Grand rendez-vous RH manufacturier 2026

Douze comités sectoriels de main-d’oeuvre (CSMO) oeuvrant dans le secteur manufacturier collaborent pour outiller les gestionnaires RH des entreprises manufacturières québécoises.
 

Des panels inspirants, par des leaders de l'industrie manufacturière québécoise 

Pour sa onzième édition, le Grand Rendez-vous RH manufacturier mettra de l’avant deux thèmes uniques et porteurs, présentant des projets dignes des meilleures pratiques pour l’industrie :

• LA RELEVE : Qu’il soit question de relève familiale en gestion, de repreneuriat, ou encore de transfert des compétences techniques en prévision des départs à la retraite, ce panel mettra en lumière des initiatives concrètes où les enjeux humains ont été au cœur des démarches. Comment préparer les équipes, accompagner les transitions et assurer la continuité tout en évoluant ? 

• L'EXPÉRIENCE EMPLOYÉ : Attirer les talents est une chose, mais les garder en est une autre. De l'intégration à la fidélisation, chaque point de contact façonne l'engagement, la performance et la marque employeur de l'entreprise. Comment transformer l'expérience des employés avec des initiatives concrètes et mesurables ?

Deux conférenciers exceptionnels et reconnus :

• Julien Roy : Le réseautage RH intelligent et rentable. Cette conférence dynamique propose une approche concrète et accessible pour transformer le réseautage en véritable levier de développement professionnel.

• Sébastien Sasseville : Esprit d'équipe. Cette conférence inspirante plonge les participants au cœur des mécanismes qui permettent aux équipes de se dépasser collectivement.

Participez au plus grand événement RH spécialement destiné aux entreprises manufactières !

Le Grand rendez-vous RH manufacturier c'est : 

• Deux panels sur les meilleures pratiques innovantes RH d'entreprises manufacturières québécoises

• Une animation professionnelle par Marie-Claude Lavallée 

• Deux conférences inspirantes

• Près de 400 participants attendus (principalement gestionnaires RH) 

• Une collaboration de 12 comités sectoriels de main-d'oeuvre représentant plus de 14 000 entreprises et plus de 315 000 employés :

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